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凤凰山陵园中层干部竞聘报告(石礼呜)

作者:manage 时间:2009/5/31 15:14:26 【打印此页】关闭】

演 讲 稿

各位领导、各位同事大家好!
虽然与大家并不陌生,但还是请允许我做一个简要的自我介绍:我叫石礼鸣,现年31岁,大专学历,中共党员,1999年参加工作,2003年起一直从事办公室工作,2008年9月来到咱们陵园,算起来已有半年多时间。
这次陵园开展“一聘双选”工作,面向全陵园组织“中层干部竞聘上岗”活动,我有幸通过组织考核,参加办公室主任这个岗位的竞聘,我感谢陵园给我这次机会,也感谢各位领导、各位同事对我进行测评。
我深知,办公室工作不仅是一项综合性、事务性的工作,也是一项专业性的工作,是领导的参谋和助手,是联系上下、沟通内外的枢纽,其业务涵盖人事、劳资、秘书、档案管理、信息收集、车辆管理、打字复印等诸多内容,事务繁多,责任重大。尽管如此,我仍然对胜任办公室主任这个岗位充满信心。我的信心首先基于对办公室工作的熟悉。几年来的办公室管理工作,使我对办公室工作的各项要求和程序有了深入的了解和准确的把握,所以能够全面细致地做好办公室的管理。
下面说一下我具备担任办公室主任的基本条件:
一、敬业奉献的精神。办公室工作并不是一件轻松的差事。既要处理好大大小小的事务、也要协调好方方面面的关系,最需要的就是敬业奉献精神。正是具备这种精神,我才相信自己能够做好办公室管理工作。
二、组织协调的经验。几年来的工作经历使我逐渐养成,发现同事有麻烦就主动帮助,单位有什么事都积极参与,久而久之,培养了自己较丰富的组织协调经验。这种看似不起眼的经验,恰恰对协调好各部门工作具有重要作用。
三、良好的外部关系。 办公室除了做好内部服务以外,还担负着劳动、人事、档案管理等工作,因工作需要,必然经常与上级主管部门或相关职能部门打交道,“以诚相待、广交朋友”的处事原则,使我在办公室管理工作当中建立了良好的外部关系。
四、较好的技能水平。现在已经进入信息社会、网络时代 。如何能提高办公效率是衡量办公室管理人员的重要标准,我通过多年的学习和应用,目前完全能够熟练撑握各种办公软件,并能有效利用互联网资源。
如果这次竞聘成功,我将努力在以下几个方面加强办公室的工作:
一、服从领导安排。为领导服务是办公室义不容辞的职责,所以要做到及时完成领导交给的各项任务。
二、当好参谋助手。办公室作为陵园的桥梁和纽带,是各种信息的集散中心,因此需要准确地掌握各方面的工作动态,及时地向陵园领导反馈各方面的信息。积极主动地站在全局的角度思考问题,主动为领导献计献策,对各种情况进行科学的分析和判断,为领导决策提供可靠的依据。
三、搞好综合协调。办公室处在陵园的枢纽位置,能否正确处理内部和外部的关系是各项工作开展的前提,在日常管理工作中,我一定会注重团结,顾全大局,加强与各部门协调合作,使大家工作在一个文明礼貌、和谐相处的环境中,以确保陵园的各项工作正常运转。
四、密切职工关系。积极倾听职工的呼声,了解和关心大家的疾苦,及时把职工的心声反馈给领导。同时认真做好职工的人事、劳动管理工作,解决职工后顾之忧,多给职工办好事,办实事。
五、实行规范管理。根据这次机构改革和人员调整情况,进行合理分工,合理调度,认真落实岗位责任制,做到责任明确,任务具体,充分调动每个同志的积极性和创造性,使办公室形成一个团结协作的战斗集体,确保办公室工作井然有序地进行。
如果这次竞聘不成功,我也会平静的接受。我将积极寻求或服从组织分配的岗位,并在新的岗位上努力争取新的成绩。

  不妥之处,敬请各位领导、同事指正。
我的演讲完了,谢谢大家!


                                                                                                                    竞聘人:石礼鸣
                                                                                                                    2009年5月20日

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